据国外媒体报道，当地时间周三Alphabet旗下谷歌表示，公司将努力增加担任高级职位的黑人员工数量。谷歌还设定了一个目标，到2025年至少30%的领导职位将由少数族裔员工担任。

谷歌还表示，将在亚特兰大、华盛顿、芝加哥和伦敦招聘更多员工，为黑人员工提供更多支持，并为所有员工建立内部反种族主义计划。

长期以来，黑人员工和其他有色人种一再指出，谷歌、Facebook和苹果等硅谷公司缺乏多样性。上个月，明尼阿波利斯的乔治弗洛伊德(George Floyd)事件导致反对种族主义和警察暴力的抗议活动席卷全美，也让相关呼吁再次置于聚光灯下。谷歌高管曾表示，员工多样性是首要任务，但许多维权人士和员工认为公司实现员工多样性的速度还不够快。根据谷歌公司的年度多样性报告，该公司黑人员工比例从2014年的2.4%增长到2020年的3.7%。

除了内部改革，谷歌还宣布了一项总额约1.75亿美元的“经济机会计划”，将用于投资黑人主导的风险投资公司和初创公司，为黑人求职者提供培训，并为小企业提供补助。

与此同时谷歌表示，为应对疫情对经济的影响，公司将放缓大部分业务部门的整体招聘速度。（辰辰）